育休代替任期付職員［R9.4.1採用 一般事務職、保育士、保健師］

採用予定日は令和9年2月以降、採用者ごとに決定します。
昭和42年4月2日以降に生まれた方で、受験資格を満たす方が受験できます。

詳しくは、受験案内をご確認ください。

募集職種

• 一般事務職 2名程度
• 保育士 2名程度
• 保健師 2名程度

年齢のほか、職種に必要な資格免許の所持などを受験要件としています。

育児休業代替任期付職員とは

育児休業代替任期付職員は、育休を取得する職員の代替として、その職員の育休期間を任期の限度（おおむね6月以上3年未満）として、常勤職員と同様の業務を担う職員です。

諸手当・勤務時間・休暇等の勤務条件は、原則として任期の定めがない常勤職員と同様になりますが、育児休業及び育児短時間勤務を申請することはできません。

合格から採用までの流れ

合格者は「育児休業代替任期付職員合格者名簿」に3年間登録され、この期間中の育児休業の取得状況 に応じて、名簿登録者の中から順次、採用者を決定します。

このため、試験に合格してもすぐに採用されるとは限 らず、また職員の育児休業の取得状況によっては採用されない場合があります。

申込受付期間：令和8年10月14日（水曜日）～ 令和8年11月15日（日曜日）まで

外部サイトPUBLIC CONNECTにて、該当職種の求人記事からお申し込みください。求人の選択間違いにご注意ください。

随時掲載します。

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