【改めてもう一度】 言葉づかいを考えてみませんか～人権尊重のために～

普段何気なく使っている言葉や、型にはまった思い込みから、差別や偏見につながる表現になっていませんか？
例えば、仕事をするのは男性で、家事をするのは女性、高齢者や障がいのある方は社会的弱者という固定化されたイメージに基づく表現があります。
差別は大抵の場合、無意識のうちに言葉を通して刷り込まれ、記憶の上に蓄積されます。
人を傷付けるつもりはなかったのに…。言ってしまった…。
といったことが無いよう、今使っているその言葉について考えてみませんか。

なぜこれらの言葉が不適切なのかを一度考えてみませんか

家族の在り方は様々です。侮辱する言葉は使いません。

「男のくせに」「女のくせに」や、オカマ、オナベ、ニューハーフなど、性別や性的マイノリティを侮辱する言葉は使いません。

「男らしく」「女らしく」ではなく、「自分らしく」。私自身、その人自身を尊重しましょう。

「レズ」「ホモ」も言い換えたほうが良い言葉です。適切な言葉は「レズビアン」「ゲイ」です。

障がい者を傷つけたり、存在を否定したりする言葉は使いません。

人種・民族の差別的用語は使いません。

日本人と外国人の両親を持つ子どもが「ハーフ」と言われることがありますが、英語で「Half」は半分という意味であることから、差別的と感じる人もいます。

職業を示すのに性別はいりません。

単なる言いかえだけでは、本質的な解決になりません。
しかし、ことばに敏感になることによって、そのことばが象徴している現実問題に気付くことができます。
このような、ことばによって苦しんでいる人々の思いや願いをくみ取ろうとする姿勢が個々の人権意識の高揚につながります。